Henkilöstövaliokunnan tehtävänä on tehdä hallitukselle ehdotukset toimitusjohtajan ja konsernin johtoryhmän valitsemisesta ja palkitsemisesta sekä yhtiön palkitsemisperiaatteista. Lisäksi henkilöstövaliokunta valmistelee yhtiön hallintoelinten palkitsemispolitiikan ja palkitsemisraportin. Palkitsemispolitiikka perustuu yhtiökokouksen neuvoa-antavaan äänestykseen. Valiokunnalla ei ole itsenäistä päätöksentekovaltaa, vaan se valmistelee ehdotuksia hallitukselle. Henkilöstövaliokuntaan kuuluu puheenjohtaja ja kaksi hallituksen vuosittain keskuudestaan valitsemaa jäsentä, joilla on riittävä kokemus ylimmän johdon työehdoista ja palkitsemisjärjestelmistä. Henkilöstövaliokunnan jäsenten enemmistön tulee olla riippumattomia yhtiöstä. Toimitusjohtajaa tai johtoryhmän jäseniä ei saa valita henkilöstövaliokuntaan. Henkilöstövaliokunta kokoontuu tarvittaessa.
Valiokunnan työjärjestys on liitteessä (liite 4).
FY 2024 Henkilöstövaliokuntaan kuuluvat Panu Routila (puheenjohtaja), Jari-Pekka Punkari ja Kirsi Puntila.