Vapon yhteistoimintaneuvottelut päättyivät – Neuvotteluratkaisujen ansiosta työsuhteita päättyy ennakoitua vähemmän

Neuvotteluiden alkaessa tavoitteeksi asetettiin säästöt, jotka vastaavat noin 90 henkilötyövuoden kustannuksia. Neuvottelujen aikana sopijaosapuolet pystyivät löytämään yhdessä säästöjä, joiden ansiosta työsuhteita päättyy ennakoitua vähemmän. Kustannuksia säästetään mm. lomautuksilla ja lomarahojen vaihtamisella vapaaksi. Konsernin johtoryhmä ja liiketoiminta-alueiden johtoryhmät luopuvat kuluvan vuoden lomarahoista vastikkeetta.

Yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen työnantajan tekemät päätökset tulevat johtamaan noin 60 henkilön työn päättymiseen Vapo Oy:ssä ja sen tytäryhtiöissä. Kun mukaan lasketaan kuluvan vuoden tapahtuvat eläköitymiset, määräaikaisten työsuhteiden päättymiset ja muut neuvottelujen aikana sovitut säästöt, saavutetaan alkuperäinen säästötavoite suunnitelman mukaisesti.

Kaikille irtisanomisuhan alla oleville työntekijöille tarjotaan mahdollisuus tukipakettiin, jonka tarkoituksena on helpottaa sen valinneiden elämäntilannetta työn päättyessä Vapossa. Tukipaketin suuruus riippuu työskentelyajasta Vapo-konsernissa ja se vastaa 6-10 kuukauden palkkaa.

Vapo-konsernin palveluksessa työskenteli vuonna 2011 keskimäärin 1 226 henkilöä, joista Suomessa 783. 

Lisätietoja:  
Johtaja Ahti Martikainen, viestintä ja yhteiskuntasuhteet, Vapo Oy, puh 020 790 5608